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2025-01
行政人事部专员(行政管理专员、HR专员)
人数:若干 薪资待遇:年薪8万起 学历:全日制本科及以上 年龄:30周岁及以下 工作地点:集团总部
2025/01/22
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2025-01
行政人事部副经理(行政管理副总经理、HR副总经理)
人数:若干 薪资待遇:年薪16万起(视工作经历、技术基础、管理协调水平、英语水平等确定薪酬绩点,参与年终绩效考核,可面谈。) 学历:全日制本科及以上 年龄:35周岁及以下 工作地点:集团总部
2025/01/22
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2025-01
行政人事部总经理
人数:1 薪资待遇:年薪25万起(视工作经历、技术基础、管理协调水平、英语水平等确定薪酬绩点,参与年终绩效考核,可面谈。) 学历:全日制本科及以上 年龄:35周岁及以下 工作地点:集团总部
2025/01/22
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2025-01
海外公司实习生
人数:若干 薪资待遇:实习补贴5000元/月(差旅费和实习期间吃住由公司承担) 学历:全日制本科及以上(双一流大学优先) 年龄:应届 工作地点:派驻海外公司(非洲、中东或东南亚)
2025/01/22
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2025-01
海外公司工程师
人数:若干 薪资待遇:年薪28万起(视工作经历、技术基础、管理协调水平、英语水平等确定薪酬绩点,参与年终绩效考核,可面谈。) 学历:全日制本科及以上 年龄:40周岁及以下 工作地点:派驻海外公司(非洲、中东或东南亚)
2025/01/22
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2025-01
海外公司总经理秘书
人数:1 薪资待遇:年薪28万起(视工作经历、英语水平等确定薪酬绩点,绩效考核,可面谈。) 学历:全日制本科及以上 年龄:35周岁及以下 工作地点:派驻海外公司(非洲、中东或东南亚)
2025/01/22
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2025-01
海外工程公司项目经理
人数:1 薪资待遇:年薪50万起(视工作能力、技术基础、管理协调水平、英语水平等确定薪酬绩点,参与年终绩效考核,可面谈。) 学历:全日制本科及以上 年龄:40周岁及以下 工作地点:派驻卢旺达
2025/01/22
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2025-01
海外公司工程部副经理(电力工程)
人数:1 薪资待遇:年薪35万起(视工作经历、技术基础、管理协调水平、英语水平等确定薪酬绩点,参与年终绩效考核,可面谈。) 学历:全日制本科及以上 年龄:40周岁及以下 工作地点:派驻海外公司(非洲、中东或东南亚)
2025/01/22
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2025-01
海外公司工程部经理(建筑工程)
人数:1 薪资待遇:年薪40万起(视工作经历、技术基础、管理协调水平、英语水平等确定薪酬绩点,参与年终绩效考核,可面谈。) 学历:全日制本科及以上 年龄:40周岁及以下 工作地点:派驻卢旺达
2025/01/22
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2025-01
海外公司成本部经理
人数:1 薪资待遇:年薪40万起(视工作经历、技术基础、管理协调水平、英语水平等确定薪酬绩点,参与年终绩效考核,可面谈。) 学历:全日制本科及以上 年龄:40周岁及以下 工作地点:派驻卢旺达
2025/01/22
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2025-01
海外工程公司副总经理(生产、经营管理)
人数:若干 薪资待遇:年薪60万起(视工作经历、技术基础、管理协调水平、英语水平等确定薪酬绩点,绩效考核,可面谈。) 学历:全日制本科及以上 年龄:40周岁及以下 工作地点:派驻海外公司(非洲、中东或东南亚)
2025/01/22
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2025-01
工程部电力工程师
人数:1 薪资待遇:年薪18万起(视工作经历、技术基础、管理协调水平等确定薪酬绩点,参与年终绩效考核。) 学历:全日制本科及以上 年龄:35周岁及以下 工作地点:集团总部
2025/01/22
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2025-01
总师办副主任(电力工程)
人数:1 薪资待遇:年薪22万起(视工作经历、技术基础、管理协调水平等确定薪酬绩点,绩效考核,可面谈。) 学历:全日制本科及以上 年龄:35周岁及以下 工作地点:集团总部
2025/01/22
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2025-01
总师办主任(企业技术中心主任)
人数:1 薪资待遇:年薪25万起(视工作经历、技术基础、管理协调水平等确定薪酬绩点,参与年终绩效考核,可面谈。) 学历:全日制本科及以上 年龄:35周岁及以下 工作地点:集团总部
2025/01/22
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2025-01
集团公司副总裁(生产管理)
人数:1 薪资待遇:年薪35万起(视工作经历、技术基础、管理协调水平等确定薪酬绩点,参与绩效考核,可面谈。) 学历:全日制本科及以上 年龄:40周岁及以下 工作地点:集团总部
2025/01/22
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